10分飞艇官方网_最近面了不少java开发,据此来说下我的感受:哪怕事先只准备1小时,成功概率也能大大提升

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    被委托人最近几年时不时 在做java后端方面的技术面试官,而在最近两周,又密集了面试了某些java初级和高级开发的候选人,在面试过程中,我自认为比较慎重,遇到疑问回答不好的候选人,我总会再三暂且同方面提问,还可不可不可以 还可不可不可以 当反复确认能力不行才会下结论,相反,不难 候选人给我的印象不错,我也会从多个深层来衡量,以免招进会说但不不干活的“大忽悠”。

    觉得倒也全是我故意要为难候选人,毕竟入职后全都我同事,但面试官的职责使然,而且,不难 资深的面试官一般可是难 。

    写到这里,恐怕会吓到某些你会面试的有人有人有人有人有人有人,能力强和能力弱后会被多问,那为什么会么会办?

    这全都我本文将要讲到的主题:怎么才能 才能 准备Java初级和高级的技术面试。

1  换位思考下,不难 你面试官,你会为什么会么会做

    1 还可不可不可以 还可不可不可以 通过简历和面试来衡量,别无他法。不难 某位大牛确认能力很行,但面试时无法充分地自证能力,那对不起了,过不了,现实就不难 。

    2 不难 面试官不难 能力不行,招进来有另另一个大忽悠,那估计会被领导骂。而且再全都我会被让面试了,给领导的印象就不好了。全都还可不可不可以 还可不可不可以 评主观印象,全都我会某些客观标准,具体而言,全都我从多个方面问些题目,答好答坏就看候选人的。

    觉得某些题目都差太满,但不同能力的面试官问疑问的切入点和渐多线程 度会不同,而且有经验的面试官会挖掘候选人的优势,还可不可不可以 从候选人的说辞中判断候选人是真懂还是忽悠。 

2 总体上说下准备面试的十几个 方面点

    记得不难 考政治,某个大题10分,分另一个点,每个点的标准答案太满,也就一两句话。比较取巧的做法是,中有 点要全,每个点不太满说,但要说到点子上。相反,不难 在某个点做得再多,其它点没覆盖到,还可不可不可以 还可不可不可以 拿类事点的分。

    同理,在面试时,应当综合准备 java Core,数据库,框架,分布式等方面的题目。根据我面试的结果,我发现不少候选人走了弯路,有人有人有人有人有人有人不难 干脆不准备,准备时不难 土方法还可不可不可以 还可不可不可以 位,单准备有另另一个方面。比如只准备了算法题,在这方面回答很好,但其它方面就一无所知了。

    全都说,不难 所谓的一定能成功的面试秘籍,但有能还可不可不可以 帮助提升成功率的准备土方法。

    

   切记,面试前一定得准备,而且成功的不难 性很低,准备时,得综合看各方面的点。至于每个点要到类事程度,后文会讲到。 

3 架构方面还可不可不可以 准备的点

    初级开发而言,还可不可不可以 让面试官感觉出如下的要点。

    1 熟悉SSM架构,要花费在项目里做过。

    类事的说法是,介绍项目时,用有另另一个业务流程来说spring mvc怎么才能 才能 做的。

    2 知道Spring MVC中的细节,比如@Autowired的用法,怎么才能 才能 把url映射到Controller上,ModelAndView对象返回的土方法等。

    3 最好结合项目的用法,说下你是为什么会么会用AOP,拦截器的,比如说能还可不可不可以 通过拦截器拦截非法请求,为什么会么会用 AOP输出日志等。

    4 关于ORM方面,不限用过哪种,但得知道一对一,一多多,多对多等的用法,以及cascade和inverse的用法。

    5 最好知道声明式事务的做法。

    不难 帮我应聘高级开发,那在上述基础上,最好了解如下的知识点:

    1 Spring Bean的周期 2 最好能通过阅读源代码,说下IOC,AOP以及Spring MVC的工作流程 3 最好能结合反射,说下IOC等的实现原理。4 Spring Boot和Spring Cloud的某些知识点。 

4 数据库方面还可不可不可以 准备的点

     不少候选人会看全都SQL的技巧,比如select该为什么会么会写,insert又该为什么会么会写,但仅限于此,不不再准备其它的。

     不难 就很吃亏,不难 面试官会认为,哪怕是初级开发,SQL励志的话 也该会写,全都这块不太满问,而会问如下方面的疑问。

     1 索引为什么会么会建的,为什么会么会用的?比如我建好了有另另一个索引,在where 励志的话 里写 name like '123%'会不不走索引,为什么会么会情况表下不该建索引,类事励志的话 不不走索引。

     2 除了索引之外,你有过类事SQL优化方面的经验,比如分库分表,或通过执行计划查看SQL的优化点。这最好是能结合你做的项目实际来讲。

     这里,我面试下来,要花费有70%的候选人只知道基本SQL的写法,全都哪怕你是还可不可不可以 还可不可不可以 理论经验,会说某些优化点,也是非常有利的。

     这块对于高级开发而言,更得了解优化方面的技能。      

5 Java Core方面还可不可不可以 准备的点

    这块是基础,觉得全都问的疑问,候选人后会在项目里用到,但很少能说好说全。

    这块主要会从集合,多线程 ,异常处里流程以及JVM虚拟机类事方面来问。

    集合方面:

    1 hashcode有不难 重写过?在类事场景下还可不可不可以 重写。不难 能还可不可不可以 ,结合hash表的算法,说下hashmap的实现原理。

    对于高级开发而言,最好通过ConcurrentHashMap来说明下并发方面的底层实现代码。

    2 ArrayList,LinkedList的差别,比如有另另一个基于数组,有另另一个基于链表,它们均是线程 不安全的,ArrayList的扩容做法等。

    对于高级而言,最好看下底层的代码。

    3 Set怎么才能 才能 实现防重的,比如TreeSet和HashSet等。

    4 Collection的某些土方法,比如比较土方法,包装成线程 安全的土方法等。

    5 不难 某些面试官会问,怎么才能 才能 通过ArrayList实现队列或堆栈,类事能还可不可不可以 准备下。

    多线程 方面,其觉得项目里不为什么会么会会用到,而且问如下的疑问:

    1 synchronized和可重入锁的差别,而且从后会顺便问下信号量等防并发的机制。

    2 在线程 里该怎么才能 才能 返回值,觉得全都我callable runnable 区别。

    3 一定得通过ThreadLocal或volatile关键字,来说明线程 的内存模型。

    4 线程 池方面,会用,了解些常用参数

    线程 方面,不难 问得比较多的全都我并发机制,不难 是高级开发,从后会问得深些。

    虚拟机方面

    1 底部形态图和流程能还可不可不可以 大致说下。

    2 一定得了解针对堆的垃圾回收机制,具体而言,能还可不可不可以 画个图,说下年轻代年老代等。

    3 说下垃圾回收的流程,而且针对性地说下怎么才能 才能 在代码中优化内存性能。

    4 最好说下不难 出现了OOM异常,该为什么会么会排查?怎么才能 才能 看Dump文件。

    5 GC的某些概念,比如强弱软引用,finalize土方法等,类事能还可不可不可以 准备下。 

6 算法,设计模式等,觉得是虚的

    这块好准备,不过话说哪怕类事没回答好,但能证明有相关技能的项目经验,一般也会让过。   

    不过在这块,不少候选人就本末倒置了,比如就准备算法,设计模式,刚才提到的框架,数据库和Java Core方面就不准备了。不难 很吃亏,就好比考政治只复习了有另另一个点,其它某些全都我准备。    

7 我面试的感受&听到哪类回答就能证明候选人比较资深

     1 大多数的候选人(要花费7成)直接就来了,不做任何准备。要知道,面试和项目觉得某些脱节,哪怕项目做得再好,不做准备照样通不过,而且确认过类事人觉得无法达标,我拒掉有人有人有人有人有人有人没任何心理负担,谁让有人有人有人有人有人有人不准备?

    2 还某些候选人态度很好,明显准备过,但没准备到位,比如像刚才所说,只准备了算法,不难 在Java Core方面,只就看集合方面的面试题。对于类事同学,哪怕是过了,我也会感到惋惜,毕竟不难 面试好些励志的话 ,工资还可不可不可以 更高些,至于类事过不了的,我敢说,不难 有人有人有人有人有人有人准备过,估计就全是类事结果了。

    觉得我也知道,人无完人,哪怕我被委托人去面试,全都我不难 面面俱到,全都,我不太满求候选人类事疑问都能回答出,甚至大多答错也没关系,而且能证明被委托人的能力即可通过面试。

    我也和不少面试官交流过,根据有人有人有人有人有人有人的经验,不难 候选人能说出如下的知识点,即能证明他在类事领域比较资深了,在这块,我不难 就不不太满地问疑问了。  

     架构方面

    1 能证明被委托人能还可不可不可以 干活(这不难 ),共同能结合底层代码说出IOC,AOP或Spring MVC的流程,而且能说出有另另一个即可。不难 能说出拦截器,Controller等的高级用法。

    2 能证明被委托人有Spring Boot或Spring Cloud的经验,比如能说出些Spring Cloud组件的用法。

    3 不难 能证明被委托人有分布式开发的经验,那最好了,觉得这不难 证明,比如能说出服务的包是放在多台机器上(大多数公司觉得都不难 ),而且能说出怎么才能 才能 部署,怎么才能 才能 通过nginx等做到负载均衡。

    数据库方面,觉得讲清楚有另另一个疑问即可:怎么才能 才能 进行SQL调优,比如通过索引,看执行计划即可,不难 有其它的优化点,说清楚即可。

    Java Core方面,这里给出些诀窍:

    1 能结合ConcurrentHashMap的源代码,说出final,volatile,transient的用法,以及在其中怎么才能 才能 用Lock对象处里写并发。

    2 结合有另另一个项目实际,说下设计模式的实践。

    3 多线程 方面,能说出Lock或volatile等高级知识点的用法。

    4 这块最取巧:说下GC的流程,以及怎么才能 才能 通过日志和Dump文件排查OOM异常,不难 再高级些励志的话 ,说下怎么才能 才能 在代码中优化内存代码。    

    诀窍点归结成有另另一个:能结合源代码或项目实际,说出些比较资深的疑问。    

8 本文的侧重点&后文预告

    平心而论,在我的博客里,写了不少关于面试技巧的文章,以至于有有人有人有人有人有人有人说我的文章全是套路,卖书的套路。

    全都在本文里,不介绍我写的书。

   被委托人承认,本文中的某些内容在我的其它文章里出现过(全是文字上的复制粘贴,全都我意思上的重构),但不难 有人有人有人有人有人有人读下我的文章,就会发现其它的文章全是侧重点,比如有的侧重于数据库方面面试技巧的准备,某些介绍怎么才能 才能 在简历中介绍项目。

    本文的侧重点是:1 面试一定得准备 (重要励志的话 说三遍,这里不难 超过3遍了)2 怎么才能 才能 全面充分地准备。

    至于为类事要写类事文章?我得不停地总结我作为面试官的技巧,不难 我在面试中还可不可不可以 更高效更准确地招到要花费的人才。

    另外,我也在策划下本面试的书,这也算积累素材吧(说漏嘴了)。

    不过话说回来,这篇文章应该对有人有人有人有人有人有人十几个 某些帮助,不难 全是每个面试官都肯泄漏面试内幕的。

    在后篇博文里,我将在不难 博文的基础上讲述怎么才能 才能 准备简历,从而提升简历通过初选的概率,不难 我写过类事的文章。

    不难 能还可不可不可以 ,请有人有人有人有人有人有人看在我周末还在辛苦码字的基础上,推荐一下这篇文章,不难 有人有人有人有人有人有人感觉有任何疑问,能还可不可不可以 问我。

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